膜玲珑社交新零售模式｜社交新零售代运营公司｜新零售顶层设计方案策划

今天为大家分享一种新的商业模式——膜玲珑模式。膜玲珑的产品价格为每盒298元，代理的层级共分为五个级别，每个级别的拿货价和条件都有所不同。

首先是**联创级别**，联创的拿货价为86元。成为联创需要一次性拿货2000盒，总金额为17.2万元。联创代理享受公司利润分红以及Zui高比例的团队月度奖励和季度分红，是膜玲珑模式中Zuigaoji别的代理。

接下来是**省代级别**，省代的拿货价为116元。要成为省代，需一次性拿货800盒，花费9.26万元。省代代理享有次高的团队月度奖励和较低比例的季度分红。

第三个是**市代级别**，市代的拿货价为146元。成为市代需一次性拿货100盒，费用为1.46万元。市代代理虽然级别较低，但仍可以通过提升业绩逐步升级到更高的代理级别。

然后是**区代级别**，区代的拿货价为176元。区代代理需一次性拿货30盒，总价为5280元。区代级别适合刚起步的代理商，风险较小，投入也较少。

Zui后是**会员级别**，会员级别的拿货价为226元，Zui低门槛是一次性拿货3盒，总价为678元。会员级别是代理体系中Zui基础的层级，适合刚接触产品且资金有限的人。

膜玲珑的代理体系提供了两种晋升方式。**第一种**是直接根据自己想要的级别进行拿货打款，直接晋升到该级别；**第二种**则是通过累计拿货盒数进行升级，但只累计盒数，不累计金额。这种灵活的晋升机制使得每个代理商都可以根据自身的实际情况选择Zui适合自己的晋升路径。

除了不同的拿货价和晋升机制，膜玲珑模式还提供了六种收益方式，包括**零售**、**批发**、**代理10%**、**复购6%**、**团队月度奖励**以及**季度分红**。其中，零售和批发是基础的盈利方式，而代理佣金则可以通过发展下线代理来实现。此外，复购收益的6%也是代理商们的一大收入来源。

对于那些想要更高收益的代理商来说，膜玲珑提供了团队月度奖励和季度分红。这些奖励和分红针对联创级别的代理，团队月度奖励的比例根据代理商的月度进货总金额来计算，业绩金额越大，奖金比例越高。从3万到200万的业绩区间，奖励比例从3%到23%不等。这种机制促使代理商们不断提升业绩，向更gaoji别努力。

季度分红是对整个公司的业绩进行分配。联创级别的代理商可以参与公司的季度分红，分红比例为公司总回款的3%。公司会根据联创代理的回款额占比来分配这部分收益，分配方式包括平均分配和按比例分配。

通过这种多层次、多收益的模式，膜玲珑不仅帮助代理商实现盈利，还通过奖励机制激励他们不断发展壮大。无论是刚起步的会员级别，还是已经达到顶端的联创级别，膜玲珑模式都为每一位代理商提供了广阔的发展空间和丰厚的收益机会。