永春堂新模式系统｜永春堂模式制度和机制设计｜新零售顶层设计方案策划

你是否曾想过，在购物的同时还能赚到钱？现在，这样的机会就在你面前。想象一下，每次你在平台上购买心仪的商品时，你的收益也在悄悄增加。而且，如果你愿意把这些好东西分享给身边的朋友，让他们也加入购物的行列，那么你的收入将会更上一层楼。

这是一种基于互联网的全新购物体验，通过一系列的奖励机制，将购物和收益巧妙地结合在一起。简单来说，你不再只是一个普通的消费者，你还可以成为平台的合作伙伴，通过分享和推广，获得额外的收益。

比如说，推荐奖励。假设你刚在平台上购买了一款性价比超高的护肤品，效果出众，你忍不住推荐给了几位朋友。当他们通过你的推荐链接下单购买时，你将会获得一部分奖励。这不仅是对你眼光的认可，更是对你影响力的一种变现。

再来说说加权分红。这就像是一场公平的贡献比赛，平台根据每个人的贡献值来分配奖励。你越是积极活跃，贡献值就越高，所获得的收益也就越多。举个例子，如果你持续推荐朋友购买商品，或是不断参与平台的各类活动，那么你的贡献值会快速攀升，你的奖金也会随之增加。

还有级别分红机制。如果你不断努力，增加直推人数，你的级别也会随之提升。随着级别的提高，你能够分到的奖金比例也会增加。这就像游戏里的升级打怪，级别越高，奖励越丰厚，这种机制激励着你不断前进，获得更大的成功。

接下来，我们来看看直推奖。如果你直接推荐朋友购买商品，无论订单大小，你都可以获得高达10%的奖励。比如说，你推荐朋友购买了一件高价商品，那么你所获得的直推奖就会非常可观。

还有见点奖。这是一种层层递进的奖励模式，你可以从自己的网络体系中不断获取收益。无论是直接推荐还是间接推荐，只要你在这个网络中建立起一定的基础，你就可以坐享其成，源源不断地获得收入。

平台还有一个非常有趣的机制，那就是动态的贡献值游戏。每一天，平台的新增营业额都会影响你的贡献值单价，这意味着你推荐的朋友越多，你的贡献值就越高，Zui终获得的奖金也会越多。这是一个多劳多得的过程，激励你不断推荐、不断提升自己的贡献值，Zui终赢得丰厚的回报。

Zui后，还有一个领导奖。如果你有能力组建自己的团队，带领大家一起努力，那么你不仅能够帮助他们获得收益，同时也为自己争取到更多的领导奖收益。这是一个多劳多得、yongbu封顶的奖励机制，每个人都有机会成为赢家。

这个模式的魅力就在于，它不仅仅是一个购物平台，更是一个帮助你实现财富增长的机会。通过分享和推广，你可以在享受购物乐趣的同时，赚到可观的收入。这个全新的模式将带你踏上一条前所未有的赚钱之旅，每个人都可以成为受益者。