肆拾玖坊股权分红制度｜酱酒起盘策划运营｜四十九坊商业模式

肆拾玖坊模式构架，四十九坊商业模式，新零售运营起盘

虽未曾谋面，但心灵邂逅已久

坐标：厦门，我是肖琳,深耕社交新零售行业10年，主要提供新零售系统工具及顶层商业模式设计、全案策划运营陪跑等。

今天和大家分享肆拾玖坊的营销模式；肆拾玖坊目前拥有4千+新零售销售终端，其中包括1500+新零售体验店、有3万+位精英合伙人。

一、拆解肆拾玖坊的商业模式：

核心：股权+新零售分红+圈层营销。

总舵:总部招募49位公司股东，每人10万，这49位都是股东，都拥有公司真正的股权。

分舵:成立分舵招募分舵股东，每家分舵招募200位股东，同时带有销售任务。

堂口：终端门店/体验馆，一个终端门店招募30个人，并且需要创建一个100人以上的社群，帮助裂变市场开发。

股东的股权分红，比如堂口股东，按拿货量来设计对应的比例，拿的数量越多，比例就越高。

二、新零售分红机制：

股东拿货价、招商收益、补货收益、年终分红、股权收益、活动分红收益等..

三、新零售返佣商城搭建：

一键分享，邀请关系绑定。

返佣模式实现（价差、分销、区域分红、团队业绩分红等...）、门店导航、自动返佣、素材推广，营销功能，等....

四、线上+线下+体验式营销：

肆拾玖坊生活馆。在组织上，公司向合伙人赋能方面发展；在品牌上，倡导鲜明价值主张、扁平社群传播链接；

线上（传播分享裂变促进销售）+ 线下（体验销售建社群）。

五、如果您想快速起盘项目招商，搭建新零售系统？

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