酱香白酒—-新零售合伙人裂变机制
坐标:厦门,我是厦门易创客陈盛胜,深耕社交新零售行业10年,主要提供新零售系统工具及顶层商业模式设计、全案策划运营陪跑等。
酱香白酒—-新零售合伙人裂变机制产品是酱香白酒,采用的制度是新零售合伙人裂变机制。在整个制度中,我设计了3个板块:
01--事业部机制
怎么样成为事业部呢?有两种方式:
第一种方式是9.8w的货款,可以获得价值20w市场价格的产品。
第二种方式是团队进货,累计达到2,500件即可以成为事业部。
成为事业部一共拥有5项权益,分别是:
第一个:获得价值20w产品。
第二个:后期补货,以120元进货。
第三个:推荐奖励。就是我们经常说的招商奖励,获得两层推荐奖励分别是3万和1万。
第四个:躺赢机制。公司每出一盒货,拿出50元放奖金池,给到所有的事业部成员平分,大盘分红机制。
第五个:做区域分红。事业部所管辖的区域的代理商只要从公司进一盒货,公司都会拿出10元给到我们事业部奖励。
这就是整个的事业部机制公司在一开始主要招募的就是事业部,通过资源整合的方式快速招募事业合伙人。当我们事业部机制搭建好之后,接下来就是合伙人机制
02--合伙人机制
带着事业部去招募合伙人,合伙人一共分为3个等级:
a级合伙人
b级合伙人
c级合伙人
不同等级的进货价格不同:gaoji别进货价格低,低级别进货价格高。gaoji别可以把货分销批发给低级别成为合伙人可以分为两种方式:
第一种方式是一次性进货
第二种方式进货累计达标,但是会远远高于我们一次性,进货的标准
产品是498元一盒,900元一件,一件是两盒产品,每一盒产品里面有两瓶,每瓶是500毫升的酱香型白酒
除了abc三个等级的合伙人,针对于a级合伙人,
b级合伙人还设计了平级推荐两层的返利,从而促进了我们经销商合伙人的裂变03--团队业绩奖励
在a级合伙人团队中,随着进货数量的不断增加,进货价格不断降低,这是a级合伙人团队业绩奖励
04--总结
整个制度非常简单,分为事业部和合伙人两个板块组成。既结合了传统的经销商体系,又结合了今天新零售团队裂变机制。
公司招募事业部之后,带着所有事业部,开发全国的经销商市场,从而促进整个团队的快速裂变。
通过这种方式,以极低的起盘成本,快速布局全国的经销商市场,整个企业的市场规模也就越来越大。无论后期在这个项目中增加白酒,红酒还是保健酒,都可以取得很好的发展。
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