新零售模式:晋升机制和收益设计解析

月销八千万：永春堂直销新模式

坐标：厦门，我是厦门易创客陈盛胜,深耕社交新零售行业10年，主要提供新零售系统工具及顶层商业模式设计、全案策划运营陪跑等。

永春堂成立于1999年，注册资本11390万元，属国家林业重点龙头企业。其旗下有山东永春堂营销有限公司、永春堂技术开发公司、山东春天药业有限公司、山东长青纸业有限公司四个子公司及永春堂科技发展（香港）有限公司。永春堂主要经营传统中药保健品，涉及养生保健、食疗调理、药物治疗等多个领域。

独特机制，保障持续发展

销毁机制:永春堂引入销毁机制，确保持续消费的消费者利益，有效吸引并留佳消费者，避免市场泡沫。

低门槛，高收入：仅需1300元，即可开启永春堂事业，收入无上限，吸引更多人参与，扩大市场规模。

无PV，不砍业绩:永春堂模式取消PV制度，业绩累计不归零，让消费者稳定获得收益

可超越制度;永春堂模式中，每个人都有机会超越上级，激发市场竞争力，促进个人成长。

灵活操作，双线并行:永春堂设置双线制度，便于消费者灵活操作，降低操作难度。

永春堂五大奖项

直推奖

直推奖推荐的越多，奖劢越多，小单推大单的奖励也无烧伤。加杈分红平台会把每日营业额的10%，根据用户拥有的贡献值比例来分红，拥有的贡献值越多，分红就越多。

见点奖

见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。

级别分红

级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，yongbu封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。

领导奖

领导奖是基于级别分红而设置的，紧缩十代，每个人拿自己直推前10代人员级别分红的10%。

永春堂模式的优势：

门槛低，较低购买1300即可参与进来，不需要投资大额资金，:对新人来说是非常友好的平台。有销毁机制，确保不做市场的消费者也有可观消费分红，也就是说我单纯购买产品也可以拿到公司分红，想赚更多的钱可以推荐朋友前来购买，想保持现状也完全没有问题。

收入不封顶，也就是说我可以一直在平台赚钱，不会有限额，

不砍业绩不清级别，业绩可以一直累积，级别可以一直晋升，在平台待的越久只会赚的越多。

•6.全部人享受公司业绩增长的分红。

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