尼悦白系统模式+分润制度+动销落地+顶层架构设计

尼悦白系统模式
坐标：厦门，我是厦门易创客陈盛胜,深耕社交新零售行业10年，主要提供新零售系统工具及顶层商业模式设计、全案策划运营陪跑等。

一种是传统的线下模式，另一种是线上线下结合的模式。

线上线下结合的模式是近年来美牙行业比较流行的商业模式，这种模式结合了线上和线下的优点。线上平台可以为顾客提供预约、咨询、购买等服务，顾客可以通过手机APP、微信等渠道随时随地与美牙师进行沟通，方便快捷。线下店面则可以为顾客提供更加的治疗服务。此外，线上线下结合的模式还可以通过会员制度、积分制度等方式增加顾客的粘性，提高顾客的忠诚度和满意度。

五大模式亮点：

①二级分销:二级分销机制，不存在多层级概念，合规分配收益;

“走人”机制:推荐N人购买“代理”商品礼包，即升级成为老板”，直推下级两人脱离关系;

“留人”机制:自身成为“老板”后，直推的一二高位留给上级;

④帮扶机制:下级成为老板后，为上级“留人”，下级为成为老板帮扶后可获得帮扶基金:

⑤释放机制:部分奖励可设置暂时冻结功能，设置在帮扶有效期内推荐升级老板任务完成进行释放，激活模式持续运转;老板星级奖励成

为老板后设置见点奖目标，完成见点奖目标后即可获得额外星级奖励;

三大奖励模式

①直推奖:成为代理/老板，直接推荐用户下单，即可在平台获得直推奖励例:代理A推荐用户B，用户B下单，代理A即可获得直推奖励

②见点奖:成为老板，自己或自己团队中的代理推荐用户下单，即可在平台获得见点奖励例:老板A推荐代理B，代理B推荐用户C，用户

C下单，老板A即可获得见点奖励

③培育奖:成为老板，直推的代理也成为老板，每次直推的老板获得平台奖励时，即可在平台获得培育奖励;例:老板A推荐老板B，老板B

推荐用户C，用户C下单，老板B获得直推奖励/见点奖励，老板A获得培育奖励。

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