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肆拾玖坊股权分红制度|酱酒起盘策划运营|四十九坊商业模式

肆拾玖坊模式构架,四十九坊商业模式,新零售运营起盘

虽未曾谋面,但心灵邂逅已久


坐标:厦门,我是肖琳,深耕社交新零售行业10年,主要提供新零售系统工具及顶层商业模式设计、全案策划运营陪跑等。


今天和大家分享肆拾玖坊的营销模式;肆拾玖坊目前拥有4千+新零售销售终端,其中包括1500+新零售体验店、有3万+位精英合伙人。


一、拆解肆拾玖坊的商业模式:

核心:股权+新零售分红+圈层营销。

总舵:总部招募49位公司股东,每人10万,这49位都是股东,都拥有公司真正的股权。

分舵:成立分舵招募分舵股东,每家分舵招募200位股东,同时带有销售任务。

堂口:终端门店/体验馆,一个终端门店招募30个人,并且需要创建一个100人以上的社群,帮助裂变市场开发。

股东的股权分红,比如堂口股东,按拿货量来设计对应的比例,拿的数量越多,比例就越高。


二、新零售分红机制:

股东拿货价、招商收益、补货收益、年终分红、股权收益、活动分红收益等..


三、新零售返佣商城搭建:

一键分享,邀请关系绑定。

返佣模式实现(价差、分销、区域分红、团队业绩分红等...)、门店导航、自动返佣、素材推广,营销功能,等....


四、线上+线下+体验式营销:

肆拾玖坊生活馆。在组织上,公司向合伙人赋能方面发展;在品牌上,倡导鲜明价值主张、扁平社群传播链接;

线上(传播分享裂变促进销售)+ 线下(体验销售建社群)。


五、如果您想快速起盘项目招商,搭建新零售系统?

我们提供起盘运营全案服务-->模式定制设计、新零售商城搭建、品牌势能设计、招商动销及团队孵化培训、商学院搭建等地实操交付,8~12人团队陪跑运营输出。


发布时间:2024-11-07
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