酱酒新零售起盘,四十九坊商业模式,股权设计,新零售分红制度
坐标:厦门,我是厦门易创客陈盛胜,深耕社交新零售行业10年,主要提供新零售系统工具及顶层商业模式设计、全案策划运营陪跑等。
肆拾玖坊的白酒模式,不花钱开3000多家门店
比茅台模式还牛逼的40酒坊,只靠49个男人用一套方法卖白酒。创业6年,线下开店3000多家,有2500多家新零售的经销商,销售额高达50个亿。这套方法呢,就是三级众筹模式,它的玩法和你想象的那是完全不同,核心就在于怎么让人既帮你筹钱又帮你卖货。
一步;股权众筹模式
大班子这个老板张传宗啊,把49个认同酒文化同时又面临传统企业转型危机的中年人聚在一起,商量了一个分利润和股权的分配模式,他们每个人交10万块钱,共同募集了500万的启动资金,他们都享有原始的股份了,他们就成了49坊较核心的一级股东了,整体负责输出产品、品牌,还有售后。
第二步,建渠道,看到这,就有人肯定会问,那班子建起来之后,我们怎么去做市场的裂变呢?
那就得用一套机制来撬动股东的力量。于是呢,让股东的分红跟自己的分销数量挂钩,你想挣更多的钱,不是说你出了十万块的投资款就可以了,还要做市场,于是呢,一级股东通过众筹呢,又发展了100多家的销售分公司,这样就解决了分销渠道的问题了,然后呢,每家分公司招募200个二级股东,每个人入股2万块钱,100家分公司就有4个亿,每一家分公司就组成了一个销售单位,这就是三级裂变的第二层,
第三步,做销售,这一步太关键了,因为他能直接解決你的终端销售和用户培养的问题啊。那怎么操作呢?二级股东再次发起众筹3000家门店,每家门店招揽30个三级股东,每个人出1万块钱入股3000家门店,这样就直接积累了9万个三级股东和9个亿的原始资金呢,你说钱和人是不是都到你手里来了,然后呢,三级股东在每个人建立一个100人的社群,这就覆盖了900万人,触达了900万的社群用户啊,终我们通过线下门店、社群都能够卖酒啊,这就是三级众筹模式的精髓了。
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